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XXX医院人力资源配置原则、设置方案、调整方案、调整程序

一、人力资源配置原则

1.以人为本原则

(1)在人力资源配置中，以人为本原则始终是我们追求的核心。这一原则强调，员工是医院发展的基石，他们的需求、感受和成长是我们工作的出发点和落脚点。据《中国医院人力资源发展报告》显示，员工满意度与医院绩效呈正相关，满意度每提高5%，医院绩效可提升3%。例如，北京某三甲医院通过实施员工关爱计划，关注员工身心健康，提高员工工作满意度，从而提升了医疗服务质量，吸引了更多患者。

(2)以人为本原则要求我们在人力资源配置中注重员工的专业成长和职业发展。为此，医院应提供多样化