基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案概述

【方案名称】

【客户名称】

【咨询时间】

【咨询团队】

【方案背景】

简要介绍客户公司背景、行业特点、人力资源现状及存在的问题，阐述进行人力资源咨询的必要性和紧迫性。

二、咨询目标

1.明确人力资源管理的战略定位；

2.优化人力资源组织结构；

3.提升人力资源管理水平；

4.建立健全人力资源管理体系；

5.提高员工满意度，降低员工流失率；

6.提升企业核心竞争力。

三、咨询方法

1.调研法：通过问卷调查、访谈、观察等方式，收集企业人力资源现状数据；

2.分析法：对收集到的数据进行整理、分析，找出问题及原因；

3.案例分析法：借鉴国内外优秀企业的人力资源管