基本信息

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文档摘要

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离职管理流程方案

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

离职管理概述与重要性

离职类型与原因分析

离职流程设计基本原则

离职申请与审批流程

离职面谈实施规范

工作交接管理程序

财务清算与债务处理

目录

资产与权限回收管理

劳动关系终止手续

离职后关系维护策略

特殊情形离职处理

风险防范与法律合规

流程优化与持续改进

相关表单与工具模板

目录

离职管理概述与重要性

01

离职管理定义及目的

劳动关系终止的规范化

离职管理是指企业通过系统化流程处理员工主动或被动终止雇佣关系的行为，涵盖辞职、解雇、合同到期等多种情形。其核心目的是确保双方权益合法合规，减少劳动争议风险，同