基本信息

---

下载

文档摘要

---

研究报告

PAGE

1-

公司人力资源优化配置工作方案

一、项目背景与目标

1.1.人力资源现状分析

(1)在进行人力资源现状分析时，首先对公司现有的组织结构进行了全面梳理。通过数据分析，我们发现公司目前拥有多个部门，包括研发、销售、市场、财务等，各部门之间存在职能交叉和协作不畅的问题。此外，公司员工总数约为500人，其中管理人员约100人，基层员工约400人，呈现出明显的金字塔型结构。

(2)在人员配置方面，我们发现公司部分岗位存在人浮于事的现象，而有些关键岗位却存在人员短缺的情况。同时，员工的知识结构和技能水平参差不齐，导致公司在项目执行过程中，部分岗位无法满足业务