基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，行业咨询行业也日益繁荣。为了激发员工的工作积极性，提高公司整体业绩，特制定本提成方案。本方案旨在明确提成制度，激发员工潜能，实现公司业绩的持续增长。

二、方案原则

1.公平原则：提成方案应保证员工之间的公平性，避免因个人能力、业绩等因素导致的收入差距过大。

2.激励原则：提成方案应充分激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，实现个人与公司的共同发展。

3.可行原则：提成方案应具有可操作性，便于实施和调整。

4.透明原则：提成方案应公开透明，让员工了解提成计算方法和标准。

三、提成对象

1.公司全体员工，包括但不限于市场部、业务部、咨询部、