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文件名称:并购整合中被并购企业员工组织新认同的多维度解析与策略构建.docx
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总页数:26 页
更新时间:2025-10-13
总字数:约3.25万字
文档摘要
并购整合中被并购企业员工组织新认同的多维度解析与策略构建
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在全球经济一体化的浪潮中,企业并购作为企业实现快速扩张、提升竞争力的重要战略手段,其活动日益频繁。从国内市场来看,随着市场经济体制的不断完善,企业间的并购交易数量和规模持续增长。以互联网行业为例,阿里巴巴对饿了么的收购,腾讯对虎牙、斗鱼的整合,这些并购事件不仅改变了行业格局,也引发了社会各界对并购后企业发展的广泛关注。从国际市场而言,跨国并购更是屡见不鲜,如吉利收购沃尔沃,联想并购IBM个人电脑业务,这些跨国并购活动在拓展企业国际市场份额的同时,也面临着更为复杂的整合挑战。
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