基本信息

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文档摘要

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从SIECCO公司看学习型组织构建：理论、实践与发展

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今知识经济时代，全球竞争的焦点正逐步向企业的人力资源转移，企业的综合竞争力已成为决定其在新一轮竞争中胜负的关键因素。传统的人事管理理念已难以满足现代企业中知识型人才的发展需求，这促使企业积极探索新的人力资源管理思想，以适应现代市场竞争。在这样的大环境下，多数企业将培养自身竞争力、应对多变且不确定的环境视为重要课题。随着企业所处环境的不断变化，构建组织的学习能力，有效积累和培养应对变化与挑战所需的知识和核心能力，已成为企业经营的重中之重。

SIECCO公司作为行业内的一员，也面临着激烈的市场竞争和不断变