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毕业论文题目：永华车业有限公司培训问题研究

摘要

随着我国经济的不断发展，人力资源管理对于企业的发展也愈发重要，员工培训作为人力资源管理的重要环节也逐渐被企业所重视。本文以员工培训相关理论为研究基础，以永华车业有限公司为研究对象，通过对永华车业有限公司实地调研，结合相关的理论知识，分析了永华车业有限公司培训开展的形式，从培训目标、培训需求、培训内容、培训流程以及培训效果五个方面对永华车业有限公司现有的培训体系进行剖析，识别永华车业有限公司现行培训体系中存在的不足和问题，针对这些问题结合永华车业有限公司的实际生产经营情况，从企业培训体系的实现路径主要