基本信息
文件名称：绩效到底归谁管管理资料PPT.pptx
文件大小：2.67 MB
总页数：31 页
更新时间：2025-10-13
总字数：约4.09千字
文档摘要
绩效到底归谁管管理资料
绩效管理基本概念与意义绩效管理体系构建要素各级管理者在绩效管理中职责划分常见问题及解决方案探讨案例分析：成功企业实践经验分享总结与展望：构建高效、公平、可持续发展绩效管理体系contents目录
01绩效管理基本概念与意义
绩效管理是一种持续循环的过程，旨在通过制定绩效计划、进行绩效辅导沟通、考核评价绩效、应用绩效结果以及提升绩效目标等环节，不断提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理的核心目标是确保员工的工作活动与组织的战略目标保持一致，并激励员工持续改进和提高工作绩效，从而实现组织的整体目标。绩效管理定义及目标
负责制定并传达组织的战略目标，审批和监督绩效管理制度的实施