基本信息

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文档摘要

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劳动合同规范要点

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

劳动合同基本概念

劳动合同订立原则

劳动合同必备条款

劳动合同期限类型

试用期相关规定

工作时间和休息休假

劳动报酬条款

目录

社会保险与福利

劳动保护与职业健康

劳动合同变更规范

劳动合同解除情形

经济补偿金计算

违约责任与争议解决

特殊劳动关系规范

目录

劳动合同基本概念

01

劳动合同的定义与法律依据

法律效力依据

第十六条强调合同需经协商一致，文本由双方各执一份，确保劳动者知情权和维权依据，避免阴阳合同等违规行为。

强制性要求

法律明确规定建立劳动关系必须订立书面合同，未及时订立的需在用工之日起1个月内