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研究报告

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公立医院护理人力资源配置及优化研究

一、研究背景与意义

1.公立医院护理人力资源现状分析

(1)公立医院作为我国医疗服务体系的重要组成部分，承担着大量的医疗救治和公共卫生服务任务。然而，在护理人力资源配置方面，我国公立医院面临着诸多挑战。据统计，截至2020年底，我国公立医院注册护士总数约为320万人，每千人口护士数约为2.4人，虽然较过去有显著提升，但与发达国家相比仍有较大差距。例如，美国每千人口护士数为11.2人，德国为9.3人。此外，我国公立医院护士队伍中，初级职称人员占比高，高级职称人员相对较少，且学历结构以大专和本科为主，研究生学历比例