基本信息

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文档摘要

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2026年纸业公司员工职业发展规划与晋升通道制度

一、制度目的

为帮助员工明确职业发展方向，搭建公平、清晰的晋升通道，激发员工工作积极性与创造力，实现员工个人发展与公司生产经营目标的协同统一，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司纸业生产经营特点（含生产操作、设备维修、技术研发、管理行政等多类岗位），制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工（含试用期转正后员工），覆盖生产、设备维修、技术研发、采购、销售、行政、财务等所有部门岗位；劳务派遣人员、临时工作人员在转为正式员工后适用本制度；不适用于退休返聘人员、兼职人员。

三、职责分工

（一）人力资源