基本信息

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文档摘要

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2026年纸业公司新员工入职引导与基础培训制度

一、制度目的

为帮助新员工快速熟悉公司环境、融入企业文化，掌握岗位所需的基础技能与安全知识，建立规范的入职管理流程，保障新员工顺利度过试用期并尽快胜任岗位，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司纸业生产经营特点（含生产操作、设备维修、技术研发、行政办公等多类岗位），制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有新入职员工，包括正式招聘的全职员工、试用期员工、劳务派遣人员（转为正式员工前）；覆盖新员工入职前准备、入职当日引导、试用期跟踪引导全流程，以及入职基础培训（公司文化、安全知识、岗位基础技能）的组织与管理；