基本信息

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文档摘要

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员工招聘管理措施

总则

一、合用范围

本管理措施适合用于包头市环卫产业有限责任公司（如下简称“公司”）的人员招聘管理。

二、目标与作用

为满足公司连续、迅速发展的需要,保障公司人员结构合理和人才储备需求,依照国家关于法律、法规和公司关于的管理制度,特制订本管理措施来规范人员招聘流程和健全人才选取机制。

?三、招聘原则

公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，依照岗位任职资格,招聘最适合岗位的人,实现人岗配备的一致性,同等条件下，优先考虑符合内部调动原则的内部人员，为内部员工提供更多空间，使用工用人机制更趋科学、合理、规范。

第二章职责分工

一、员工招聘工作由公司统一