2025年企业培训师职业资格考试真题卷及答案详解(实战案例分析集

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.企业培训师在进行培训需求分析时，首先要进行的是（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.绩效分析

答案：A

详解：培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析。组织分析是对企业整体目标、资源、环境等进行评估，确定培训是否符合企业的战略方向和发展需求，是培训需求分析的第一步。任务分析主要是明确工作任务的内容和要求，人员分析是找出员工个体的能力差距，绩效分析是基于员工的工作表现来确定培训需求，它们都建立在组织分析的基础之上。

2.以下哪种培训方法最适合用