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北京2025自考[人力资源管理]劳动关系与劳动法考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.在北京，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，则属于（）。

A.合法行为

B.部分有效行为

C.无效行为

D.视情况而定

2.劳动者在北京申请劳动仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.根据《北京市集体合同规定》，集体合同中关于劳动报酬的约定不得低于北京市最低工资标准，该标准由（）。

A.用人单位确定

B.北京市人力资源和社会保障局公