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北京2025自考[人力资源管理]人员素质测评理论与方法高频题(考点)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.在人员素质测评中，心理测验主要测量的是被测者的（）。

A.身体素质

B.专业知识

C.能力与个性特征

D.职业道德

2.效度是指测评工具能够测量其所要测量的心理特质或行为特征的真实程度，以下哪项最能体现效度？（）

A.测评结果的稳定性

B.测评的客观性

C.测评结果与实际工作表现的关联性

D.测评的简便性

3.在测评中，信度是指测评结果的一致性和稳定性，以下哪项属于信度的主要类型？（）

A.内容效度

B.