2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与招聘管理试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是？

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源供需平衡分析

D.人员编制制定

2.在人力资源需求预测方法中，适用于业务量与员工人数存在明显比例关系的情况是？

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.回归分析法