2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工培训与发展试题型

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内。每题1分，共20分。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.薪酬设计

C.人员培训

D.人力资源供需预测与平衡

2.在招聘过程中，用于评估应聘者与岗位匹配度的方法是（）。

A.简历筛选

B.背景调查

C.面试

D.心理测试

3.员工入职引导的主要目的是（）。

A.