2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与应用难点解析，难点试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某公司因业务发展需要，决定招聘一批一线生产工人。在招聘广告中，公司明确表示“一经录用，月综合工资不低于3000元，但需接受严格的军事化管理制度，服从无条件加班安排”。张某看到广告后前来应聘，经过面试和笔试，公司录用了张某，并与其签订了为期三年的劳动合同。合同中约定：“试用期为六个月，试用期工资为1500元/月；基本工资为2000元/月，绩效工资根据当月产量浮动，最低为0元；公司有权根据生产经营需要调整工作岗位和工作时间，员工必须