2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养高绩效员工

C.调整员工薪资

D.完成上级交办的任务

2.根据平衡计分卡理论，组织层面的绩效指标通常不包括（）。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.员工学习与成长指标及外部环境指标

3.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通并达成一致