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文件名称：2025年人力资源培训师培训师批判性思维题目及答案.docx
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总页数：12 页
更新时间：2025-10-14
总字数：约6.22千字
文档摘要
2025年人力资源培训师培训师批判性思维题目及答案
批判性思维题目及答案
题目一：员工绩效评估系统的有效性
在一家中型企业中，人力资源部门采用了一套新的员工绩效评估系统。该系统通过员工的工作成果、团队协作能力和创新思维三个维度对员工进行评分，每个维度满分10分，最后将三个维度的得分相加得出总分。在使用该系统进行第一次评估后，发现大部分员工的总分集中在18-22分之间，且团队协作能力和创新思维维度的得分普遍较高，而工作成果维度的得分相对较低。同时，有部分员工反映该系统的评估标准不够明确，导致他们不清楚自己在各个维度上的表现如何才能得到更高的分数。
1.请分析该绩效评估系统可能存