文化基石：中国情景下企业文化对人力资源管理效果的深度影响探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化的浪潮下，中国企业面临着日益激烈的市场竞争，在复杂多变的商业环境中，企业要想站稳脚跟、持续发展，不仅需要依靠先进的技术和雄厚的资金，还需要拥有独特的企业文化以及高效的人力资源管理体系。这两者对于企业的稳定发展和竞争力提升都具有不可忽视的重要性。

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的、全体员工共同遵循的价值观、行为准则和精神风貌的总和。它不仅仅是企业的灵魂，更是一种强大的内在驱动力，能够在企业内部营造出独特的氛围，凝聚员工的力量，引导员工的行为，使企业在市场竞争中展现出与众不同的特质