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2025年人力资源管理师专业技能考核案例分析试题型

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

案例一

阳光科技有限责任公司是一家成立于十年的高新技术企业，主要从事软件开发和信息技术服务。公司规模约500人，近年来业务发展迅速，但同时面临诸多挑战。其中，核心技术人员流失率居高不下，连续三个财年都超过20%，严重影响了公司的创新能力和市场竞争力。人力资源部尝试过提高薪酬福利、优化工作环境、增加培训投入等多种方法，但效果不显著。公司管理层对此问题十分焦虑，要求人力资源部在三个月内提交一份系统性的解决方案，以遏制人才流失，特别是核心技术人才的流失。

请结合人力资