2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：高级实务操作模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

某大型制造企业近年来面临市场竞争加剧、技术快速迭代和人才结构老化的多重挑战。公司董事会决定进行战略性转型，从传统制造向智能制造和服务型制造转型。人力资源部门在评估现有组织架构、岗位设置和人员能力后，发现现有技术骨干和研发人员数量不足，且部分中层管理人员对新技术的理解和接受能力有待提高。同时，企业需要吸引和留住掌握人工智能、大数据分析、工业互联网等新兴技术的专业人才。员工队伍中存在一定程度的保守思想和对新转型的疑虑，担心岗位变动和失业风险。人力