2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：初级知识应用题库试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

某制造企业计划扩大生产规模，预计未来一年需要新增生产人员50名。人力资源部负责人请你协助进行人力资源需求预测。请简述进行人力资源需求预测的主要方法，并说明选择哪种（或哪几种）方法更适合本企业的这种情况，简要说明理由。

第二题

某公司新入职一名员工，姓张，入职日期为2025年3月15日。公司采用月薪制，月基本工资为5000元，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。请计算张先生在2025年4月应缴纳的社会保险和住房公积金个人部分（假设当地规定的缴费