第PAGE页共NUMPAGES页

北京2025自考[人力资源管理]人员素质测评理论与方法考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.人员素质测评中，最常用的方法是（）。

A.观察法

B.心理测验法

C.访谈法

D.成果分析法

2.在北京地区企业招聘中，用于测评应聘者职业稳定性的效度类型属于（）。

A.内容效度

B.效标关联效度

C.结构效度

D.效标区分效度

3.下列不属于心理测验法的是（）。

A.人格测验

B.能力测验

C.成就测验

D.行为事件访谈法

4.人员素质测评中，“测评目的”这一要素主要指的是（）。

A.测评对象

B.