基本信息

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文档摘要

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各部门年度绩效考核目标责任书

为全面落实公司战略目标，强化部门责任意识，构建科学合理的绩效考核体系，确保年度经营目标高效达成，经公司管理层与各部门充分沟通协商，现就202X年度各部门绩效考核目标责任事项约定如下：

一、责任双方

甲方：XX公司（以下简称“公司”）

乙方：XX公司XX部/XX中心（以下简称“责任部门”）

二、考核周期

202X年1月1日-202X年12月31日

三、考核原则

1.战略导向原则：以公司年度经营目标为核心，部门目标与公司战略深度对齐，确保目标分解的系统性与协同性；

2.量化可测原则：核心指标以量化数据为依据，定性指标设定明确评价标准，避免主观