2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖励

C.帮助员工和组织实现绩效目标

D.确定员工的晋升资格

2.在绩效管理循环中，属于绩效辅导环节的是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效评估实施

C.绩效结果反馈面谈

D.制定绩效改进计划

3.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心理念是（）。