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文档摘要

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企业年金激励效应剖析：以M建筑工程公司为样本

一、引言

1.1研究背景与动因

随着全球人口老龄化进程的加速，养老保障问题已成为世界各国关注的焦点。根据联合国的预测，到2050年，全球65岁及以上人口占比将从目前的10%左右上升至20%以上，人口老龄化带来的养老压力日益沉重。在我国，老龄化趋势同样显著，截至2023年底，我国65岁及以上老年人口已达2.6亿，占总人口的18.7%，预计到2030年，这一比例将超过25%。在此背景下，构建可持续的养老保障体系成为我国亟待解决的重要问题。

我国现行的养老保障体系主要由基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险构成，即