基本信息

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文档摘要

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员工入职培训流程表

一、基本信息

项目

内容

培训目标

帮助新员工快速了解公司文化、制度、岗位要求，融入团队，提升归属感与工作效率。

适用对象

全体新入职员工（含正式员工、试用期员工、实习生等）。

培训周期

常规岗：[1-3天]（集中培训+部门融入）；技术/管理岗：[3-5天]（含专业技能导入）。

责任部门

人力资源部（统筹协调）、用人部门（岗位技能培训）、行政/IT等支持部门（辅助支持）。

二、入职培训流程详表

阶段1：培训前准备（入职前1-3天）

步骤

具体内容

责任方

输出成果

1.1发送培训通知

向新员工发送《入职培训通知》（含时间、地点、日程安排、需携带材料：身份证/学历证复印件、