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2025年劳动合同法试题含答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2024年5月，张某与甲公司签订了期限为1年6个月的书面劳动合同。双方约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

2.下列情形中，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的是：

A.王某在乙公司连续工作满8年，劳动合同到期后双方协商续订

B.李某在丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且无过失性解除情形

C.张某与丁公司首次订立劳动合同，