第1篇
【合同编号】：_______
【签订日期】：_______
【甲方】（用人单位）：
单位名称：________________________
法定代表人：________________________
职务：________________________
地址：________________________
联系电话：________________________
【乙方】（员工）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：________________________
身份证号码：________________________
民族：________________________
政治面貌：________________________
联系电话：________________________
住址：________________________
电子邮箱：________________________
一、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期限届满，如双方无异议，本合同自动续签一年，续签次数不限。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：________________________。
2.乙方的工作内容为：________________________。
三、工作地点
乙方的工作地点为：________________________。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为：________________________。
2.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为：人民币_______元/月。
2.乙方的工作岗位工资、绩效工资等根据甲方相关规定及乙方工作表现另行计算。
3.乙方工资的支付方式为：每月_______日支付。
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定及公司政策为乙方提供以下福利：________________________。
七、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
3.乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。
八、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方身份证复印件
4.乙方其他相关证明材料
注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律规定进行调整。
第2篇
一、合同基本信息
1.合同编号：__________
2.签订日期：__________
3.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、甲方信息
1.甲方名称：__