第1篇
【合同编号】：_______
【签订日期】：_______
【签订地点】：_______
【甲方（公司）信息】：
公司名称：_________________
法定代表人：_________________
注册地址：_________________
联系电话：_________________
电子邮箱：_________________
【乙方（员工）信息】：
姓名：_________________
性别：_________________
身份证号码：_________________
出生日期：_________________
住址：_________________
联系电话：_________________
电子邮箱：_________________
鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过____年。续签合同应当在本合同期满前____日内完成。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：_________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方完成工作任务后，甲方将根据工作业绩和考核结果给予相应的奖金。
五、社会保险和福利
1.甲方将为乙方办理并缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方将为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据公司政策，为员工提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.甲方将为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。
七、劳动合同的解除与终止
1.任何一方违反本合同约定，均可提出解除合同。
2.在以下情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.在以下情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方其他相关资格证书复印件。
【备注】：本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第2篇
合同编号：_______
签订日期：_______
甲方（公司名称）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
邮箱：____________________
鉴于甲方是一家从事____________________行业的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。
1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）执行公司的各项方针、政策和工作计划；
（3）保守公司商业