第1篇
一、劳动合同
【合同编号】：_______
【签订日期】：_______
【甲方】：（用人单位名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
【乙方】：（员工姓名）
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
三、劳动报酬
1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。
2.乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限
1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满，如双方同意，可续签合同。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫或变相强迫乙方加班的；
（4）其他违反国家规定和合同约定的。
七、其他约定
1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前_______天向甲方提出书面申请。
2.乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、合同生效
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
二、试用期劳动合同
【合同编号】：_______
【签订日期】：_______
【甲方】：（用人单位名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
【乙方】：（员工姓名）
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
三、劳动报酬
1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2.乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
五、试用期
1.本合同期限为_______个月，为试用期。
2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。
3.试用期满，甲方认为乙方符合录用条件，可以转为正式员工。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫或变相强迫乙方加班的；
（4）其他违反国家规定和合同约定的。
七、其他约定
1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前_______天向甲方提出书面申请。
2.乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，