第1篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
三、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为：____________________。
2.乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按国家规定执行。
3.甲方根据乙方的实际工作表现和公司业绩，给予相应的奖金和福利。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。
2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行本合同。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：________________。
2.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件、设施和必要的培训。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月，支付方式为：____（如：每月____日支付）。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%（如：80%）。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国