第1篇
一、合同编号:_______
二、甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
三、乙方(员工):____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
四、合同期限:
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内,因工作需要,甲方可以与乙方协商一致,延长合同期限。
五、工作内容:
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:(请列举具体工作内容)
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规、公司规章制度,履行岗位职责。
六、工作地点:
乙方的工作地点为:____________________
七、工作时间及休息休假:
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
3.乙方加班需经甲方同意,并按照国家规定支付加班费。
八、劳动报酬:
1.乙方的基本工资为每月____元。
2.乙方享有岗位工资、绩效工资、津贴等,具体数额根据公司规定执行。
3.乙方工资的支付时间为每月____日。
九、社会保险及福利:
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:(请列举具体福利待遇)
十、劳动合同解除和终止:
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4.甲方依照本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照国家规定给予经济补偿。
十一、保密条款:
1.乙方在任职期间及离职后,应遵守保密义务,不得泄露公司商业秘密。
2.乙方违反保密义务,给公司造成损失的,应承担相应的法律责任。
十二、争议解决:
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十三、其他:
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注意事项:
1.请仔细阅读本合同条款,如有疑问,请及时与甲方沟通。
2.乙方在签订合同前,应充分了解甲方的基本情况,包括但不限于公司规模、经营范围、工作环境等。
3.乙方在签订合同前,应充分了解自己的权利和义务,确保自身合法权益不受侵害。
4.乙方在签订合同后,应严格遵守合同约定,履行岗位职责,完成工作任务。
5.本合同如有未尽事宜,双方可协商解决。
第2篇
尊敬的员工:
您好!欢迎加入我们公司,成为我们大家庭的一员。为了确保您的合法权益,请您仔细阅读以下入职合同条款,并在填写相关信息后签字确认。以下为入职合同填写模板,请您按照要求填写:
一、基本信息
1.姓名:(请用正楷或印刷体填写)
2.性别:(□男□女)
3.出生日期:(年月日)
4.民族:()
5.政治面貌:()
6.身份证号码:()
7.联系电话:()
8.电子邮箱:()
9.家庭住址:()
10.紧急联系人:()
11.紧急联系电话:()
二、入职信息
1.入职日期:(年月日)
2.部门:()
3.职位:()
4.岗位:()
5.员工编号:()
三、劳动合同期限
1.合同类型:(□固定期限□无固定期限□以完成一