第1篇
【合同编号】:____________________
【甲方】:(输送单位名称)
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
【乙方】:(接收单位名称)
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方具备一定的人力资源输送能力,乙方需要引进一定数量的员工,双方经友好协商,达成以下协议:
一、输送员工的基本情况
1.输送员工人数:______人
2.输送员工岗位:____________________
3.输送员工工作地点:____________________
4.输送员工工作时间:____________________
5.输送员工工资待遇:____________________
二、输送员工的选拔与培训
1.甲方负责对输送员工进行选拔,确保输送员工的素质和技能符合乙方要求。
2.甲方对输送员工进行必要的培训,提高其工作能力和职业素养。
3.乙方有权对输送员工进行试用期考核,试用期一般为______个月。
三、输送员工的劳动关系
1.输送员工与乙方签订劳动合同,合同期限为______年。
2.输送员工在乙方工作期间,享受乙方规定的各项福利待遇。
3.输送员工在乙方工作期间,如发生劳动争议,应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同进行处理。
四、输送员工的工资及福利
1.输送员工的工资按月支付,具体数额根据乙方相关规定执行。
2.输送员工享受乙方规定的各项福利待遇,包括但不限于:五险一金、带薪年假、节日福利等。
五、输送员工的离职及违约责任
1.输送员工在合同期内提出离职,需提前______天向乙方提出书面申请。
2.输送员工在合同期内因个人原因离职,需按照乙方规定办理离职手续,并承担相应的违约责任。
3.甲方在输送员工过程中,如违反国家法律法规或合同约定,应承担相应的法律责任。
六、其他约定
1.双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则,共同维护输送员工的合法权益。
2.双方应遵守国家有关法律法规,不得从事任何违法活动。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
七、合同生效及终止
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同有效期为______年,自合同生效之日起计算。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.输送员工名单及基本情况
2.输送员工培训计划
3.输送员工劳动合同
注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第2篇
甲方(输送方):____________________
乙方(接收方):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将员工输送至乙方工作事宜,达成如下协议:
一、输送员工基本情况
1.1甲方输送至乙方的员工(以下简称“输送员工”)名单如下:
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
出生日期:____________________
学历:____________________
专业:____________________
入职时间:____________________
离职时间:____________________
二、输送员工工作内容
2.1输送员工在乙方工作期间,应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的管理。
2.2输送员工的工作内容为:____________________
三、输送员工工作期限
3.1输送员工在乙方的工作期限为:____________________
四、输送员工工资及福利待遇
4.1输送员工在乙方工作期间,工资标准为:____________________
4.2输送员工享受乙方规定的各项福利待遇,包括但不限于:____________________
五、输送员工社会保险及公积金
5.1输送员工在乙方工作期间,乙方应依法为输送员工缴纳社会保险及住房公积金。
5.2社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴费基数等,按照国家和地方相关政策执行。
六、输送员工离职及违约责任
6.1