第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签合同期限由双方另行约定。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方安排。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，工资支付方式为____（如：每月____日支付）。
2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予相应的奖金、津贴等。
3.乙方在工作期间因加班产生的加班费，按照国家有关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假；
（2）节假日福利；
（3）员工体检；
（4）员工培训等。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；
（4）强迫劳动的。
3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事以下工作：（具体工作内容）
2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和岗位要求，对乙方的工作内容进行合理调整。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/天），具体支付方式为：____。
2.甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整支付周期。
3.乙方在试用期内，工资标准为：____元/月（或____元/天）。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。
3.