第1篇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为：
工作内容：____________________
工作地点：____________________
工作时间：____________________
2.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。
3.乙方每月工资的支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
a.住房公积金；
b.企业年金；
c.带薪年休假；
d.其他福利待遇。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。
2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
d.乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；
b.甲方未提供劳动保护或者劳动条件；
c.甲方未依法缴纳社会保险费；
d.乙方提出解除劳动合同，并提前____日书面通知甲方。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同如有修改，应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
联系电话：[员工联系电话]
家庭住址：[员工家庭住址]
一、劳动合同期限
1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，到甲方指定的地点工作。
3.合同期满前[提前通知期限]日，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起[提前通知期限]日内与甲方协商续签或终止合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方提供的[工作地点]负责以下工作内容：
[具体工作内容描述]
2.甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[小时数]小时，每周工作[工作日数]天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.甲方应保证乙方每周至少