第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：__________________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：______________________________
签订日期：____年__月__日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体职责如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
（4）__________。
2.甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。
二、工作期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，按照公司相关规定予以报销。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：
（1）带薪年休假；
（2）节日福利；
（3）生日福利；
（4）员工体检；
（5）其他福利。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，服从甲方的工作安排。
2.乙方应爱护公司财产，不得擅自离职或旷工。
七、劳动合同的解除与终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.其他相关证明材料
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人：__________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：__________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
（4）__________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。
二、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币______元，按月支付。
2.乙方工资支付方式为银行转账，每月_____