基本信息

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文档摘要

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酒店

销售部绩效提成方案

为打造专业、高效的销售团队，充分调动销售部全体员工的工作积极性，激励员工努力为酒店创造更大的效益，提高酒店整体绩效，特拟定销售部绩效提成方案，具体内容如下：

考核对象

销售部经理、大客户经理、新媒体经理

考核时间

从20XX年月1日到20XX年月日执行。

考核原则

个人考核与部门考核相结合，既注重竞争，更注重配合，做到个人、部门、酒店三统一。

考核目的

酒店效益、部门绩效、个人业绩同步提升。

考核范畴

客房

会议团队、旅行社团队、协议客户（政府、金融、医疗、教育、商务、企业）、网络订房等由销售部人员进行开发、维护、接待的客人用房。

餐饮

协议客户、会