基本信息

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文档摘要

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2025年行政人事部工作目标责任书

为全面落实公司2025年度战略发展规划，明确行政人事部年度核心任务与责任边界，确保部门工作与公司整体目标同频共振，现就行政人事部2025年度工作目标及责任事项约定如下：

一、责任主体与期限

甲方：XX公司（以下简称“公司”）

乙方：行政人事部

责任责任人：XXX（行政人事部负责人）

责任期限：2025年1月1日至2025年12月31日

二、2025年度核心工作目标与具体措施

（一）行政后勤管理目标（权重30%）

1.办公环境优化与维护

以“高效、舒适、安全”为导向，完成总部及3个分支机构办公场所标准化改造。具体措施