基本信息

---

下载

文档摘要

---

劳动关系纠纷处理理论知识题库与答案

一、单选题（共61题，每题1分，共61分）

1.劳动者连续病休在()个月以内的，支付病假工资；连续病休超过（）个月的支付疾病救济费

A、8、8

B、6、6

C、4、4

D、3、3

正确答案：A

2.关于公司规章制度，以下哪种说法正确()

A、规章制度未公示或者告知劳动者的，对劳动者不发生效力

B、劳动者严重违反规章制度的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者后，才可以解除劳动合同

C、规章制度是公司管理劳动者的唯一依据

D、涉及劳动者切身利益的规章制度应当由公司和劳动者协商一致后确定

正确答案：A

3.要使用不符合录用条件解除劳动关系，以下做法不