基本信息

---

下载

文档摘要

---

贵州大学907管理学二考研历年练习题题库及答案解析

（一）名词解释（每题5分，共30分）

1.管理幅度

管理幅度又称管理跨度，是指一个管理者能够有效地管理和监督的直接下属人员的数量。管理幅度的大小受到管理者的能力、下属的成熟程度、工作的标准化程度等多种因素的影响。一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大，管理层次越少；反之，管理幅度越小，管理层次越多。

2.目标管理

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。该方法由管理专家彼得·德鲁克（PeterDrucker）在20世纪50年代提出。它强调组织成员共同参与目