2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与组织效能提升试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分。）

1.在人力资源规划中，用于预测未来人力资源需求和供给的方法，属于（）层面的规划活动。

A.战略性

B.组织性

C.部门级

D.操作性

2.以下哪种招聘渠道通常被认为对于获取特定专业领域的高端人才最为有效？

A.网络招聘平台

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

3.