2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源战略规划与实施案例分析实战

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第一部分

阅读以下案例，并回答问题。

某科技公司成立于十年前，initially专注于软件开发。随着市场发展，公司决定拓展业务范围，进入硬件制造领域。这一战略转型对人力资源提出了新的挑战。公司现有员工大多具备软件开发背景，缺乏硬件设计、生产管理等方面的经验。同时，硬件业务需要与上下游供应商建立紧密的合作关系，对员工的沟通协调能力和外部资源整合能力提出了更高要求。公司高层意识到，人力资源战略规划需要与业务战略转型相匹配，以支持公司实现