2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工培训需求分析，经典案例试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.以下哪一项不属于培训需求分析的层次？

A.企业层面

B.工作层面

C.个人层面

D.部门层面

2.在培训需求分析的各种方法中，哪一种方法更适合用于收集关于工作任务的详细信息？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.测试法

3.以下哪一项不是培训需求分析的系统模型的组成部分？

A.组织分析

B.任务分析