2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工权益保障试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情况限于（）。

A.提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

B.合同一方单方面解除的

C.劳动者违反服务期约定的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

2.某公司因生产经营需要，决定变更劳动合同约定的工作岗位，并降低了相应的工资标准。关于此次变更，下列说法正确的是（）。

A.公司无需与劳动者协