2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师综合能力试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.企业在制定人力资源规划时，首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估现有人力资源

C.分析内外部环境

D.制定招聘计划

2.在人员甄选过程中，用于初步筛选大量简历，主要依据工作经验和学历的筛选方法是（）。

A.心理测验

B.情境模拟

C.笔试

D.简历筛选

3.绩